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極目新聞記者 趙貝

通訊員 熊順

4月12日，極目新聞記者獲悉，湖北省高級人民法院與湖北省總工會近日聯(lián)合印發(fā)《湖北省“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），提出湖北將構(gòu)建全國勞動爭議多元化解先行區(qū)，各地法院和工會聯(lián)合成立“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室。

《實施辦法》提出，要將湖北構(gòu)建為全國勞動爭議多元化解先行區(qū)，推進“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作全面提質(zhì)增效。

《實施辦法》明確，各地法院和工會聯(lián)合成立“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室，縣級以上工會調(diào)解組織全面入駐“人民法院調(diào)解平臺”。工作室調(diào)解員從職工法律服務(wù)團、工會法律顧問、勞動人事爭議兼職仲裁員、人民調(diào)解員、人民陪審員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，以及退休的法官、檢察官、工會干部、人社干部等人員中選聘，每個工作室配備不少于3名調(diào)解員，其中至少有2名工會法律工作者。

案件范圍方面，當(dāng)事人起訴到人民法院，屬于受訴法院管轄、依法應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟傅膭趧訝幾h，適宜調(diào)解解決且雙方當(dāng)事人自愿調(diào)解的，人民法院可以委派或委托工作室調(diào)解。

調(diào)解工作流程方面，分為委派調(diào)解和委托調(diào)解兩種。委派調(diào)解適用于法院尚未立案的勞動爭議，委托調(diào)解適用于法院立案后的勞動爭議案件。對于此兩類案件，法院認(rèn)為屬于調(diào)解范圍適宜調(diào)解的，按程序引導(dǎo)起訴人選擇調(diào)解解決糾紛。

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