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全國政協委員信思金 受訪者供圖

□楚天都市報極目新聞記者 陳倩

【讀者點題】

讀者張先生：繼去年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬之后，今年高校畢業(yè)生預計將超1100萬。如何幫助大學生更好地找到工作？請問代表委員在這方面有沒有好的建議？

全國政協委員、武漢理工大學黨委書記信思金說，就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。黨的十八大以來，黨和國家把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作作為重中之重，出臺一系列意見政策，采取一系列務實舉措，取得了積極成效。但是，目前高校畢業(yè)生就業(yè)依舊存在不平衡、不充分的問題，主要表現在：

一是崗位需求和畢業(yè)生數量、質量存在結構性矛盾。一方面，2023年高校畢業(yè)生人數預計達到1158萬，同比增加82萬；另一方面，畢業(yè)生就業(yè)期望值高，部分高校畢業(yè)生實際能力不能適應用人單位崗位需求，導致“招工難”與“就業(yè)難”現象并存。

二是國家層面引導人才區(qū)域性流動的政策相對缺乏。國家層面現有的鼓勵畢業(yè)生到中西部和艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)的政策吸引力還需加強。

三是政策性崗位等畢業(yè)生就業(yè)資源統籌優(yōu)化不夠。國企招聘時間主要集中在每年9月至11月，與畢業(yè)生考研考編備考時間高度重疊，上述崗位資源招錄時間安排有待進一步統籌優(yōu)化，政策性崗位對畢業(yè)生就業(yè)的支持作用尚未充分發(fā)揮，國家層面利用大數據等技術手段加強政策性崗位精準匹配的服務有待優(yōu)化。

信思金表示，要解決就業(yè)難，高校畢業(yè)生首先要適當降低期待。部分畢業(yè)生依然把國企、公務員等作為主要就業(yè)選擇，但實際上，靈活就業(yè)以及民營企業(yè)在更多時候扮演著吸收勞動力主力軍的角色。對多數畢業(yè)生來說，先就業(yè)再擇業(yè)是一個比較不錯的選擇，而且現在人才流動機制也為大學生通過實踐學習、提升自己，進而贏得更好地就業(yè)與發(fā)展機會提供了便利。

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