近日，自貢市榮縣2022年村(社區(qū))第一書記示范培訓(xùn)班開班，41名第一書記圍繞脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、農(nóng)村基層黨建、集體經(jīng)濟等課程進行培訓(xùn)，進一步提升自身履職能力和業(yè)務(wù)能力。

據(jù)了解，今年以來，榮縣著眼服務(wù)和融入新發(fā)展格局，把干部“選、育、管、用”等環(huán)節(jié)緊密銜接起來，“鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)”著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。 在儲備發(fā)現(xiàn)專業(yè)人才方面，該縣實施了“雛雁引擎”計劃，創(chuàng)新采取“雙察、雙聽、雙看、雙評”的“四雙”舉措，在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重一線比選識別優(yōu)秀年輕干部100名。在培養(yǎng)鍛煉專業(yè)骨干上，榮縣實施專業(yè)化骨干隊伍培養(yǎng)計劃，以培育會招商引資、會推進項目、會爭取政策、會做群眾工作的“四會”干部為重點，采取小班化、定制式培訓(xùn)，培養(yǎng)了80名經(jīng)濟、金融、規(guī)劃、治理等類別專業(yè)化干部。為確保干部隊伍專業(yè)化，該縣注重精準(zhǔn)優(yōu)化專業(yè)配備，實施班子功能模型管理，自主架構(gòu)了包括干部“三齡兩歷一身份”和城鄉(xiāng)基層治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)振興、文旅融合、公共服務(wù)、開放合作、規(guī)劃建設(shè)等7個方面專業(yè)素能，以及工作經(jīng)歷的干部專業(yè)化能力信息“大數(shù)據(jù)庫”，動態(tài)掌握100名專業(yè)化科級領(lǐng)導(dǎo)和100名有潛力的優(yōu)秀年輕干部。

(記者 陳家明)

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