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據(jù)新華社北京3月8日電（記者姜琳）在3月8日國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天，人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委等六部門聯(lián)合發(fā)布《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》和《工作場所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本）》，旨在加強(qiáng)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)范指引，推動(dòng)?jì)D女權(quán)益保障法在工作場所落實(shí)落地落細(xì)。

據(jù)人社部勞動(dòng)關(guān)系司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次發(fā)布的《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》共20條，分別對(duì)性騷擾定義及主要表現(xiàn)行為、公開承諾、宣傳培訓(xùn)、職工舉報(bào)投訴、調(diào)查處置、工會(huì)參與監(jiān)督等主要內(nèi)容予以明確。

《工作場所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本）》共26條，以簡潔明了的條文形式，對(duì)工作場所女職工勞動(dòng)就業(yè)保護(hù)、工資福利保護(hù)、生育保護(hù)、職業(yè)安全健康保護(hù)等內(nèi)容進(jìn)行了一一列舉。此外，為保障工作場所的正常生產(chǎn)秩序，文本還對(duì)履行程序給出規(guī)范指引。

據(jù)了解，這兩份參考文本均為首次發(fā)布。

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