荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者齊一璇、許文秀 通訊員楊國濤）“我們要提升思想境界、黨性修養(yǎng)，做到自覺的廉潔自律，做到不敢腐、不能腐、不想腐。在施工單位和設(shè)備供貨商的選取中，嚴格遵守招投標法和政府采購法的規(guī)定，做到公平、公正、公開，不搞暗箱操作，不搞錢權(quán)交易……”江岸區(qū)教育局房管站負責人表態(tài)發(fā)言后，當眾簽訂了廉潔承諾書。

(資料圖)

4月27日，武漢市江岸區(qū)教育局組織召開全區(qū)教育系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域廉政建設(shè)工作推進會，傳達近期中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，布置了區(qū)教育系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域廉政建設(shè)工作，共同觀看警示教育片《多思貪欲害，常破心中賊》。江岸區(qū)教育局房管站、涉及施工項目學校負責人及項目施工單位負責人代表依次表態(tài)發(fā)言，隨后房管站、施工項目學校、項目施工單位、代建單位、監(jiān)理單位共計66人簽訂了廉潔承諾書。這是江岸區(qū)教育局在全系統(tǒng)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作“221”工程的重要舉措之一。

近年來，江岸區(qū)教育局高度重視黨風廉政建設(shè)，狠抓“兩張清單”、聚力兩個“建設(shè)”、堅守“一條底線”，在全區(qū)教育系統(tǒng)深入實施黨風廉政建設(shè)“221”工程，營造風清氣正的教育生態(tài)。

狠抓“兩張清單”大力整治教育領(lǐng)域損害群眾利益問題

充分用好小微權(quán)力清單和負面清單，使干部權(quán)力事項明晰，權(quán)力運行機制進一步完善?！皟蓮埱鍐巍本劢裹h和政府高度關(guān)注、人民群眾反映強烈的突出問題以及監(jiān)督執(zhí)紀中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊盯住易滋生腐敗的重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位等，強化權(quán)力運行監(jiān)控，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制，對涉及群眾切身利益的招生入學、招標招聘、收費資助、教學質(zhì)量等信息強化公開、陽光運行，對教育惠民政策落實、教育亂收費、違規(guī)招生、違規(guī)收費、有償補課、亂發(fā)津補貼等群眾關(guān)注的熱點問題等專項整治。嚴查嚴懲發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”和失職瀆職問題，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為實現(xiàn)江岸美好教育提供堅實的保障。僅2022年共發(fā)布41期通報，與10個單位進行約談，下發(fā)131份整改督辦函。為處分期滿的同志申請解除處分，關(guān)心關(guān)愛讓受處分干部重拾干事信心。

聚力“兩個建設(shè)”營造江岸教育風清氣正的教育生態(tài)

推進清廉學校建設(shè)，營造“四清”育人環(huán)境。在全系統(tǒng)召開清廉學校建設(shè)視頻推進會，下發(fā)《江岸區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部、教師“八小時以外”“十嚴禁”工作要求》，積極推動廉政文化進校園。全面實施政風清明、校風清凈、教風清正、學風清新四項工程，把“清廉學校”建設(shè)納入到學校黨建、德育體系、課堂教學、校園文化和師德師風工作各個環(huán)節(jié)。細化制定“清廉學校示范點”創(chuàng)建的6個一級指標和25個二級指標，在全系統(tǒng)開展首批清廉學校示范點評選活動，穩(wěn)步打造清廉教育，著力推進創(chuàng)特色，明黨風、強作風、凈校風、正教風、養(yǎng)學風、促家風，通過在全區(qū)教育系統(tǒng)縱深推進“清廉學?！苯ㄔO(shè)，不斷推進學校的黨風政風、教風學風升級，促進風清氣正良好教育政治生態(tài)和育人環(huán)境的全面形成。全區(qū)各校（園）圍繞“一校一品”清廉建設(shè)目標，打造出品牌工程、樣板工程、亮點工程，形成一批清廉學校建設(shè)特色案例，持續(xù)深入推進清廉建設(shè)走深走實走出特色。

推進清廉教育機關(guān)建設(shè)，提升服務(wù)水平。壓實“兩個責任”，全面從嚴治黨，印發(fā)《2022年全區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作要點》，制定了黨風廉政建設(shè)主體責任清單和監(jiān)督責任清單，全面落實黨委（黨組）全面監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”。深入開展黨員干部理想信念教育和黨風廉政教育，倡導(dǎo)清廉、誠信、公正、守法的行為準則，不斷增強黨員干部的工作責任心和責任感。組織科室（站所）參加“雙評議”工作，提高群眾監(jiān)督的針對性和有效性，促進相關(guān)職能部門履職盡責，提升綜合業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

堅守“一條底線”筑牢黨員干部防腐拒變思想防線

強化警示教育。在常態(tài)化、廣覆蓋、深挖掘上下功夫,把警示教育作為一項嚴肅的政治工作,加強理想信念和道德教育,擴大警示教育覆蓋面,最大限度發(fā)揮身邊典型案例和違紀違法黨員干部懺悔錄的反面教材作用,教育提醒黨員干部帶頭過好節(jié)日廉潔關(guān)，堅決防止“四風”問題反彈，時刻做到警鐘長鳴。

用好“四種形態(tài)”。加強日常監(jiān)督管理，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把反腐敗防線遷移，抓早抓小，防微杜漸。特別是用好“第一種形態(tài)”，加大提醒談話、批評教育、誡勉談話力度，切實做到日常監(jiān)督從嚴、常在、常態(tài)，及時糾正偏差，懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，2022年提醒談話52人次、責令做出書面檢查4人次、通報批評10人次，誡勉談話1人次。

打造優(yōu)秀紀檢鐵軍。繼續(xù)推進紀檢監(jiān)察干部隊伍“四項工程”（全覆蓋監(jiān)督工程、職責任務(wù)清單工程、能力素質(zhì)工程、服務(wù)保障工程）建設(shè)。廣泛開展以案代訓(xùn)、以會代訓(xùn)、以學代訓(xùn)等活動，把各級紀委會議精神、紀律處分條例、監(jiān)察法、典型案例等納入日常學習培訓(xùn)內(nèi)容，引導(dǎo)紀檢干部知責于心、擔責于身、履責于行。完善傳幫帶機制，讓干部在實戰(zhàn)中補齊能力短板，完善紀檢干部培養(yǎng)、選拔、交流、使用工作機制，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。

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