近日，深圳市人力資源和社會保障局召開專題會議，深入貫徹落實市第七次黨代會和市兩會精神，部署“十四五”期間及2021年重點工作。“十三五”期間，我市優(yōu)化人才政策體系，新引進(jìn)人才120萬人，在深全職院士增加到61人;就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，新增就業(yè)64.6萬人。會議明確未來五年的發(fā)展目標(biāo)是：到2025年，我市高質(zhì)量就業(yè)成效顯著，全覆蓋可持續(xù)社會保障體系基本建成，具有國際競爭力的人才競爭比較優(yōu)勢顯著增強(qiáng)，中國特色社會主義和諧勞動關(guān)系體制機(jī)制更加健全，人社公共服務(wù)能力和質(zhì)量達(dá)到國際先進(jìn)水平，民生福祉水平顯著提升。

市人社局將按照“一個引領(lǐng)、兩個支撐、五個繼續(xù)走在前列”的工作思路，重點做好幾個方面工作。在數(shù)字政務(wù)方面，未來該局將以“數(shù)字人社”為抓手打造政務(wù)服務(wù)標(biāo)桿，深化“秒批”“信用審批”改革，在更多試點區(qū)域推出更多試點事項。同時，開發(fā)利用人社領(lǐng)域數(shù)據(jù)資源“富礦”，強(qiáng)化提升人社領(lǐng)域融合共享的數(shù)據(jù)驅(qū)動能力。

在就業(yè)社保方面，該局將以更大力度實施好就業(yè)優(yōu)先政策，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè);同時深化社會保障制度改革，加強(qiáng)靈活就業(yè)人員社會保障，探索構(gòu)建更加完善的社會保障體系;依法構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在人才流動和工時薪酬等方面實施更加靈活的創(chuàng)新舉措，打造共建共治共享民生發(fā)展新格局。

在人才引進(jìn)方面，該局將推動深圳建立具有國際競爭力的引才用才機(jī)制，建立一流人才服務(wù)保障體系，打造全球科技創(chuàng)新人才向往集聚地。會議特別提出，要更高起點推動“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，更大力度促進(jìn)技工教育發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 十三五 深圳 新引進(jìn)人才 120萬人