為進一步加強專賣隊伍建設，提高專賣人員技能鑒定通過率，日前，新沂市煙草專賣局立足“微”學習，不斷提升隊伍理論基礎和備考效率。

開設“微課堂”。組織業(yè)務骨干擔任“小教員”開展“一點課”教學和“點餐式”培訓，通過點對點講解，滿足不同隊員多元化、多層次的培訓需求，實現(xiàn)培訓精準發(fā)力，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。

組建“微信群”。開展學習打卡活動，讓學員每天總結上傳學習內(nèi)容，借助企業(yè)微信群監(jiān)督備考人員學習計劃落實情況，經(jīng)常組織學習交流，時時做好答疑工作。

組織“微考試”。按照考前制定的復習計劃安排，每天在備考群內(nèi)發(fā)布一道歷年考試真題，由考生在群內(nèi)作答，綜合考核考生對于理論、實操等鑒定重點知識的掌握情況，以便考生查漏補缺。

(仲華勝)

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