“群鷺興廈”五大人才工程

金鷺領航

銀鷺騰飛

青鷺英才

新鷺萌芽

飛鷺合鳴

【數(shù)字】

1215名

重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才政策自2013年實施以來，已分批次認定了1215名人才，補助資金總計1.3億多元。其中，2021年新認定269人，認定人才中年薪50萬元以上的占比達38%，重點招商項目士蘭、天馬分別集中引進了59名、18名人才。

851名

集成電路產(chǎn)業(yè)人才補助政策出臺以來，我市已累計支持集成電路領域畢業(yè)生851名，認定集成電路產(chǎn)業(yè)高端人才30名(不含區(qū))，撥付扶持資金近3000萬元。

57名

金融產(chǎn)業(yè)人才專項扶持政策實施兩年來，已經(jīng)評選2批次57名高層次金融人才，撥付人才獎勵688萬元。

今年以來，重點招商項目天馬已通過重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃集中引進18名人才。圖為廈門天馬顯示科技展示柔性屏等產(chǎn)品。(資料圖/本報記者張奇輝攝)

廈門網(wǎng)訊 （廈門日報記者 黃懷）“企業(yè)是城市發(fā)展的動力源，企業(yè)家是我們的‘城市合伙人’?！边@是近日市領導與亞布力中國企業(yè)家論壇的企業(yè)家代表座談時，向廣大優(yōu)秀企業(yè)家發(fā)出的誠摯邀請。

人才是廈門發(fā)展的核心要素，未來發(fā)展需要更多的人才。廈門持續(xù)推進“群鷺興廈”人才工程，精準引進培養(yǎng)一批“高精尖缺”人才，構筑富有吸引力的人才高地，打造更好的發(fā)展生態(tài)，讓城市、企業(yè)與人才良性互動、融合發(fā)展、共同進步。

“群鷺興廈”人才政策矩陣 全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力

不拒眾流，方為江海。一個城市，只有求賢若渴，才能群賢畢至，奔涌出如大江大海般永不枯竭的活力。

廈門持續(xù)優(yōu)化整合人才計劃，發(fā)布全覆蓋、多層級、一體化的“群鷺興廈”人才政策矩陣，打造“金鷺領航”“銀鷺騰飛”“青鷺英才”“新鷺萌芽”“飛鷺合鳴”人才工程，全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

“金鷺”人才引領經(jīng)濟跑出加速度。依托重大人才工程引進具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才，給予500萬-1億元項目支持。

“銀鷺”人才助力產(chǎn)業(yè)打造創(chuàng)新核。采取合并、取消、調(diào)整完善等方式，整合提升“海納百川”人才計劃，精準引進產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，提升全社會科技創(chuàng)新能力和水平，最高給予100萬元項目補助。

“青鷺”“新鷺”人才做優(yōu)儲備壯大基本盤。重視引育具有發(fā)展?jié)摿突盍Φ那嗄耆瞬?、?yōu)秀畢業(yè)生，不斷夯實“人才金字塔”塔基，人才可享最高8萬元一次性生活補貼和40萬元創(chuàng)新資助。

“飛鷺”人才以智力流動代替人才流動，大力引進跨國投資項目，促進海內(nèi)外人才資源共享；利用科技孵化器、離岸孵化基地等平臺，吸引各類人才開展“云創(chuàng)業(yè)”。柔性人才每年可享薪酬的20%、最高15萬元補貼，還可根據(jù)工作時長參照本地人才標準享受最高每月10000元租房補貼。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈 實施重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃

近年來，廈門不斷提升人才政策效能，市委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，督促人才工作領導小組成員單位履行“一把手抓第一資源”職責，用更加靈活、精準的政策和機制聚才、留才、用才，為產(chǎn)業(yè)轉型升級提供人才保障和智力支撐。

今年以來已陸續(xù)啟動實施市高層次人才(柔性高層次人才)認定工作、市拔尖人才和市“雙百計劃”人才評審工作、軟件信息和集成電路產(chǎn)業(yè)人才認定工作、金融人才評審和青年“雙百”人才評審工作，新增高層次人才數(shù)量有望突破700名。

加快推進發(fā)展新舊動能轉換，歸根結底要靠人才。圍繞加快培育壯大創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，廈門市實施重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃，對列入“引進資助對象”的人才給予10萬-15萬元的一次性薪酬津貼，支持我市主導產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)企業(yè)以及重特大工程，引進急需緊缺的、有助于企業(yè)提高核心競爭力、增強市場占有率的中高層技術和管理人才。

自2013年實施以來，重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才政策已分批次認定了1215名人才，補助資金總計1.3億多元，有效服務了人才強市戰(zhàn)略。其中，2021年新認定269人，認定人才中年薪50萬元以上的占比達38%，體現(xiàn)了人才政策、產(chǎn)業(yè)集群、優(yōu)質(zhì)用人單位對人才來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的吸引力。聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才引進，今年以來，重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃已惠及半導體和集成電路、平板顯示等重點產(chǎn)業(yè)領域近70家企業(yè)，其中重點招商項目士蘭、天馬分別集中引進了59名、18名人才。

以產(chǎn)育才，打造人才“孵化地”；以才興產(chǎn)，形成人才“強磁場”；產(chǎn)才融合，放大人才“場效應”。廈門緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，努力形成產(chǎn)業(yè)升級與人才集聚“雙螺旋”上升的“場效應”。

優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài) 打造“高精尖缺”人才蓄水池

在剛剛舉行的2020年度國家科學技術獎勵大會上，集成電路A類高端人才于大全博士參與的項目榮獲國家科學技術進步一等獎。于大全之前在江蘇華天科技公司工作，2018年來到廈門，創(chuàng)辦了廈門云天半導體科技有限公司。

談起選擇廈門的原因，于大全說，廈門環(huán)境優(yōu)美，城市開放包容，集成電路產(chǎn)業(yè)鏈完善，人才政策具有吸引力。市區(qū)人才辦工作人員經(jīng)常登門看望，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。廈門這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土，為人才提供更加寬松的環(huán)境、更多施展才華的平臺、更大的自我成長空間。

集成電路產(chǎn)業(yè)是廈門重點發(fā)展的千億產(chǎn)業(yè)鏈之一，目前全市半導體和集成電路產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)300余家，2020年產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值436.2億元，已形成較為完整全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系。集成電路產(chǎn)業(yè)人才補助政策出臺以來，已累計支持集成電路領域畢業(yè)生851名，認定集成電路產(chǎn)業(yè)高端人才30名(不含區(qū))，撥付扶持資金近3000萬元。

金融產(chǎn)業(yè)人才政策的出臺，是打造人才特區(qū)、體現(xiàn)“特區(qū)速度”“特區(qū)擔當”的一個縮影。

金融服務業(yè)是營收率先突破千億元的產(chǎn)業(yè)鏈群之一，圍繞加快建設兩岸區(qū)域性金融中心的目標，廈門市出臺實施金融產(chǎn)業(yè)人才專項扶持政策，對現(xiàn)有的青年骨干型、高級精英型、行業(yè)領軍型金融人才獎勵40萬-100萬元；對引進的青年骨干型、高級精英型、行業(yè)領軍型金融人才獎勵80萬-200萬元，獲得社會各界廣泛關注。

政策落地兩年來，已經(jīng)評選2批次57名高層次金融人才，撥付人才獎勵688萬元。太保養(yǎng)老(廈門)有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理劉功瀾是2020年廈門市金融行業(yè)領軍型人才。他告訴記者，市委市政府出臺了一系列含金量高的金融人才優(yōu)惠政策，如稅收地方留成部分財政獎勵政策，人才房、子女入學優(yōu)惠、體檢和醫(yī)療保健政策等，都具有很強的吸引力?！笆形姓P心金融行業(yè)，關心金融業(yè)的優(yōu)秀人才，讓我們非常感動，也更有信心決心發(fā)揮優(yōu)勢，為廈門更高水平建設高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市作出更大貢獻?！?/p>

為了讓人才高興地來、舒心地留、快樂地工作生活，廈門不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，強化各類人才服務資源的統(tǒng)籌整合，為人才打造最優(yōu)質(zhì)的留廈“生活圈”——打造全省首個綜合性“i人才”服務平臺，設立全省首家“外國人才服務站”，成立首個“扎堆人才社區(qū)”，協(xié)調(diào)41個部門為人才在廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供職稱評定、子女入學、配偶安置、醫(yī)療保障、科研服務、出入境和居留服務等39項優(yōu)惠政策。

“近者悅、遠者來”的引才用才格局進一步形成，廈門正站在全新的起點上唱響“留廈的歌”，招攬各類人才來廈實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)造的夢想。

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