中新網(wǎng)沈陽3月4日電 (李晛)記者3月4日從遼寧省人社廳獲悉，2021年遼寧省人力資源市場工資價(jià)位和人工成本信息，2021年遼寧省部分行業(yè)企業(yè)人力資源市場工資價(jià)位信息(以下簡稱“薪酬信息”)發(fā)布。

薪酬信息數(shù)據(jù)顯示，遼寧省2020年企業(yè)在崗職工平均工資水平為5.77萬元，較2019年增長1.4%。以從業(yè)人員工資報(bào)酬市場排位情況看，排在高位數(shù)、上四分位數(shù)、中位數(shù)、下四分位數(shù)和低位數(shù)的年平均工資水平分別為9.97萬元、6.22萬元、4.30萬元、3.36萬元和2.71萬元，較2019年均有所增長。

不同學(xué)歷薪酬信息。 遼寧省人社廳供圖

從行業(yè)看，2020年，遼寧省工資報(bào)酬平均水平較高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)(13.67萬元)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(7.91萬元)、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(7.82萬元)；工資報(bào)酬平均水平較低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(4.741萬元)、住宿和餐飲業(yè)(4.26萬元)、教育業(yè)(4.18萬元)。與2019年相比，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)工資上漲較高，漲幅分別達(dá)到了15.6%、12.2%和11.4%。

從學(xué)歷看，勞動(dòng)者工資報(bào)酬隨著學(xué)歷水平的提高而明顯上漲，學(xué)歷水平與工資報(bào)酬呈正相關(guān)。研究生(含博士、碩士)學(xué)歷平均工資報(bào)酬水平為初中及以下學(xué)歷的3.29倍，大學(xué)本科學(xué)歷平均工資報(bào)酬水平為初中及以下學(xué)歷的1.91倍。

不同專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能等級薪酬信息。 遼寧省人社廳供圖

從技術(shù)能力和技能水平看，專業(yè)技術(shù)人員、技能人才工資水平整體較高，技術(shù)、技能等級越高，工資報(bào)酬水平越高。專業(yè)技術(shù)崗位中，高級職稱、中級職稱、初級職稱及以下的平均工資分別為10.51萬元、7.26萬元和5.88萬元。職業(yè)技能崗位中，高級技師、技師、高級技能、中級技能、初級技能和沒有取得技能資格證書的平均工資分別為8.21萬元、6.83萬元、6.47萬元、5.08萬元、4.70萬元和4.55萬元。

從人工成本來看，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，特別是新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，遼寧省采取了多種措施助力企業(yè)應(yīng)對疫情。2020年全省企業(yè)人工成本水平有所下降，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢保持總體穩(wěn)定。全省人均人工成本平均值為7.14萬元，與2019年相比下降15.2%；人工成本占總成本的比重為6.1%，同比下降49.6%；人事費(fèi)用率為5.43%，同比下降49.5%。

據(jù)了解，本次發(fā)布的遼寧省企業(yè)薪酬調(diào)查信息的職工工資報(bào)酬包括基本工資(類)、績效工資(類)和津補(bǔ)貼(類)。本次發(fā)布的薪酬調(diào)查信息包括90%、75%、50%、25%、10%共5個(gè)分位值和平均值，其中分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)，它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。平均數(shù)為全部樣本數(shù)據(jù)的平均值。此工資指導(dǎo)價(jià)位不具有指令性，只供用人單位和勞動(dòng)者參考，作為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。適用范圍主要是企業(yè)從業(yè)人員，不包括公務(wù)員和事業(yè)單位職員。(完)

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