厚植“名士之鄉(xiāng)”新優(yōu)勢(shì) ，海納百川聚英才。2月14日下午，紹興市召開2022年紹興招才引智“人才專列”活動(dòng)暨全市教育系統(tǒng)“千名碩博”全球引才新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上，紹興市人力社保局、市教育局、市委人才辦分別就招才引智“人才專列”活動(dòng)、“千名碩博”全球引才情況、碩博士人才招引政策等多方面做了介紹。紹興文理學(xué)院還公布了2022年人才招引計(jì)劃及引才政策。

“專列”引才

“顆粒度”里尋人才

“招才引智‘人才專列’是紹興的品牌引才活動(dòng)。自2018年起已連續(xù)開行8趟，為紹興吸引了一大批優(yōu)秀人才?！?/p>

紹興市人力社保局黨組書記、局長(zhǎng)張榮社表示，今年的招才引智“人才專列”活動(dòng)將按照“集中啟動(dòng)、分段組織、貫穿全年”方式進(jìn)行，?分2月-6月、7月-12月兩個(gè)階段。與往年相比，?今年紹興招才引智“人才專列”更加注重細(xì)化人才招引顆粒度，以青年大學(xué)生、研究生、留學(xué)生為重點(diǎn)，構(gòu)建全方位、精準(zhǔn)化的招才引智工作體系。

據(jù)悉，今年紹興“人才專列”期間，還將通過(guò)“海智匯”官方招聘平臺(tái)，建立招聘崗位動(dòng)態(tài)摸排機(jī)制，?全年將提供不少于15萬(wàn)個(gè)大專以上就業(yè)崗位，其中首批354家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位的1.7萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位已經(jīng)同步在“海智匯”網(wǎng)站更新。

靶向引才

建好專業(yè)“人才庫(kù)”

近年來(lái)，紹興高等教育事業(yè)發(fā)展迅速，?截至目前，在紹高校數(shù)量達(dá)到12所，在校大學(xué)生12.6萬(wàn)，高等教育規(guī)模體量位居全省第三。

結(jié)合教育領(lǐng)域?qū)I(yè)性較強(qiáng)的人才需求，紹興市開展了全市教育系統(tǒng)“千名碩博”全球引才活動(dòng)。

市教育局黨委副書記、副局長(zhǎng)馬成永介紹說(shuō)：“?此次招聘11所在紹高校抱團(tuán)招才，共推出招聘崗位547個(gè)。這些招聘崗位既覆蓋集成電路、生物醫(yī)學(xué)等與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度較高的應(yīng)用型學(xué)科和專業(yè)，又包括小語(yǔ)種等體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色的專業(yè)學(xué)科。”

值得欣喜的是，今年紹興靶向引才已取得頗豐的成果。在1月18日啟動(dòng)的紹興衛(wèi)生健康系統(tǒng)“千名碩博”人才專項(xiàng)招聘活動(dòng)中，截至目前，碩博士和高級(jí)專家考核面試工作已基本結(jié)束，擬錄用博士10人、碩士345人，比去年整年招聘數(shù)分別增加25%、31.2%。

重才尊才

讓人才以紹興為家

“安家補(bǔ)助、房票補(bǔ)貼，以及全鏈條的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，人才需求在哪里，我們的政策就跟進(jìn)到哪里?！?/p>

市委人才辦專職副主任婁丹丹表示，從2016年的人才新政20條，到目前的人才新政4.0版，紹興人才政策不斷迭代升級(jí)。

在高層次人才方面，紹興對(duì)引進(jìn)的A—E類人才，給予9—100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、35—500萬(wàn)元房票補(bǔ)貼，為期10年每年1.5—10萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，?高層次人才在紹購(gòu)買首套房的，可享受全額公積金貸款政策。對(duì)引進(jìn)的教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域C類以上高層次人才，還可分別享受為期10年每年8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的工作津貼，特別優(yōu)秀的緊缺高端人才實(shí)行“一人一策”。在高校畢業(yè)生方面，?可“零門檻”落戶，先落戶后就業(yè)，對(duì)引進(jìn)的碩博士和本科畢業(yè)生，給予3—9萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、3—35萬(wàn)元房票補(bǔ)貼、為期3年每月300—500元的租房補(bǔ)貼，引進(jìn)博士后的各類安家補(bǔ)助可達(dá)100萬(wàn)元左右。

同時(shí)，積極推進(jìn)人才租賃住房建設(shè)五年行動(dòng)計(jì)劃，?到2024年市區(qū)將建成投用2.2萬(wàn)套以上人才公寓，為各類人才提供過(guò)渡住房，解決先期安家之憂。

此外，紹興還推行全維度的服務(wù)保障政策。推出人才子女“教育綠卡”、高層次人才醫(yī)療保健、人才驛站等服務(wù)政策，進(jìn)一步提升人才服務(wù)的深度、厚度和溫度。

“遠(yuǎn)者來(lái)、近者悅”。此刻的紹興，前所未有地需要人才，也更有信心和底氣，讓人才和紹興共成長(zhǎng)！

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