社保對于職工來說，是非常重要的，可以提供基本的社會(huì)保障，醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老都需要用到社保。但在如今，有不少公司會(huì)拒絕為職工交社保，那么公司可以不交社保嗎?下文就來帶大家了解一下。

根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定，用人單位必須為職工繳納社保，《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以說，公司為職工繳納社保是法定的義務(wù)。

總的來說，法定用人單位不繳納社保，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)，也侵害了勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障。勞動(dòng)者可以收集有關(guān)證據(jù)，向企業(yè)所在地勞動(dòng)局投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

關(guān)鍵詞： 公司不交社保